| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Glennys Díaz | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Glennys Díaz | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 09/09/2023 | Glennys Melo | Poco o Ningún Avance |
 |
50.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 12/08/2021 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
|
20.00% | Vencido | ||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 17/06/2022 | Maria Soto | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
90.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 19/09/2021 | Elaine Mejia | Objetivo Logrado |
|
80.00% | Vencido | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 30/08/2022 | Consolcia Báez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2022 | Orquidea Alcantara | Objetivo Logrado |
|
80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2021 | Orquidea Alcantara | Objetivo Logrado |
|
80.00% | Vencido | ||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 15/01/2024 | Consolcia Báez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/07/2021 |
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Franklyn Herrera | Poco o ningún Avance |
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0.00% | Vencido | |||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 31/07/2021 | Consolcia Báez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/03/2022 | Yasmilka Leon | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 28/02/2022 | Emmanuel Puente | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Cierto Avance |
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65.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 05/01/2024 | Adriano Ramirez | Objetivo Logrado |
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95.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | ||||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/04/2023 |
21930_39_555_COAAROM Convocatoria Salud Ocupacional Febrero 2017.pdf
21931_39_555_Charla SISTAP COAAROM 22-02-2017.pdf 24320_39_555_Operativo Visual COAAROM.pdf OPERATIVO VISUAL.pdf CHARLA TALLER DE LA DIDA.pdf JORNADA DE VACUNACION 1RA DOSIS.pdf JORNADA DE VACUNACION SEGUNDA DOSIS.pdf COAAROM-CMSST-2017.pdf |
Diana Virginia Martinez Valdez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 31/08/2022 | Jessica Fernández | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||