Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
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01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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01.1 Autodiagnóstico CAF | 31/07/2025 | Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance | 40.00% | ||||||
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2021 | Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance | 0.00% | ||||||
01.3 Estandarización de Procesos | 10/03/2025 | Glennys Melo | Poco o Ningún Avance | 50.00% | ||||||
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 16/02/2023 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance | 20.00% | ||||||
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 04/08/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado | 100.00% | ||||||
01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado | 100.00% | ||||||
01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado | 87.00% | ||||||
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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03.1 Planificación de RR.HH. | 06/10/2022 | Lucila Ignacio | Cierto Avance | 60.00% | ||||||
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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04.1 Estructura Organizativa | 12/08/2024 | Indiana Puello | Objetivo Logrado | 80.00% | ||||||
04.2 Manual de Organización y Funciones | 12/08/2024 | Indiana Puello | Objetivo Logrado | 100.00% | ||||||
04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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05.1 Concursos Públicos | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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06.1 Escala Salarial Aprobada | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Poco o Ningún Avance | 50.00% | ||||||
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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09.1 Asociación de Servidores Públicos | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco Avance | 0.00% | Vencido | ||||
09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance. | 0.00% | Vencido | ||||
09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 31/07/2021 |
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Nilka Reyes | Poco o Ningún Avance | 0.00% | Vencido | ||||
09.4 Encuesta de Clima Laboral | 30/11/2022 | Einstein Díaz | Objetivo Logrado | 100.00% |