| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Jineyda Serrano | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Jineyda Serrano | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 14/01/2023 | Eleyni Toribio | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | ||||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 12/07/2022 | Yenny Valdez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 27/09/2021 | Aida German | Objetivo Logrado |
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90.00% | Vencido | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 06/10/2022 | Lucila Ignacio | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2022 | Rafael Fanfan | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 01/05/2023 | Rafael Fanfan | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 17/04/2023 | Wanda Pol | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o ningún Avance |
 |
0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 12/12/2022 | Elizabeth Arias | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 31/03/2022 | Yasmilka Leon | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 28/02/2022 | Yasmilka Leon | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 28/03/2021 | Francisco Alberto Mendoza | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/12/2022 | Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 31/12/2022 |
COMITE MIXTO DESARROLLO PROVINCIAL.pdf
INFORME DE LEVANTAMIENTO DE RIESGO DESARROLLO PROVINCIAL.pdf Campaña de Prevención. Comisión de Apoyo al Desarrollo Provincial.2019.pdf Taller Manejo de Extintores SISTAP PROV..pdf Evidencia SISTAP provincial.pdf Evidencia Primero AUX. SISTAP PROV..pdf CPADP-Evidencia SISTAP CPADP-2020-2021-SIV093.pdf COMITE-MIXTO-DESARROLLO-PROVINCIAL.pdf Evidencia COVID SISTAP Provincial 2021.pdf Evidencia Prenvenón Cáncer de MaMa (1).pdf Evidencia Acta Constituva CMSST CPADP.pdf |
Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
|
100.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 09/05/2022 | Einstein Díaz | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||