Banner

Lista de Evidencias


Información del Organismo

Sistema Único de Beneficiarios

93.45%  

Indicador Fecha Vencimiento Evidencias Validado por Valoración Color Valor  %  
01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS
01.1 Autodiagnóstico CAF 30/06/2022 Glennys Díaz Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF 30/06/2022 Jineyda Serrano Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.3 Estandarización de Procesos 31/08/2023 Glennys Melo Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano 22/07/2023 Leoscal Peña Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios 09/06/2022 Yenny Valdez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución 30/06/2022 Yenny Valdez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana 30/06/2022 Yenny Valdez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 93.00%
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa NO APLICA NO APLICA No Aplica
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
03.1 Planificación de RR.HH. 31/08/2022 Wanda Pol Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
04.1 Estructura Organizativa 18/06/2024 Elena Santillan Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
04.2 Manual de Organización y Funciones 18/06/2024 Elena Santillan Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
04.3 Manual de Cargos Elaborado 12/06/2022 Belkis Santana Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
05. GESTIÓN DEL EMPLEO
05.1 Concursos Públicos
NO APLICA NO APLICA No Aplica
05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) 31/12/2022 Christian Sanchez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
06.1 Escala Salarial Aprobada 17/06/2022 Consolcia Báez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño 15/02/2023 Ana Evangelista Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias 21/02/2023 Ana Evangelista Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO
08.1 Plan de Capacitación 31/12/2022 Paola Rodriguez Poco o Ningún Avance ROJO 50.00%
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES
09.1 Asociación de Servidores Públicos 21/12/2023 Mateo Ramon Cierto Avance AMARILLO 75.00%
09.2 Subsistema de Relaciones Laborales 18/03/2023
Pago de vacaciones de Richard Lebron. SIUBEN. 2020.pdf
Pago de vacaciones de Angel Camacho. 2019.pdf
Pago de vacaciones de Angel Germán Méndez. SIUBEN.2019.pdf
Pago de vacaciones de Cristina del Carmen Pérez Buacier. SIUBEN.2019.pdf
Pago de vacaciones de D haianny Soto. SIUBEN. 2020.pdf
Pago de vacaciones de Luis Elías Mella. SIUBEN. 2020.pdf
Pago de vacaciones de Michael Cedano. SIUBEN. 2020.pdf
Pago de vacaciones de Michael Isabel Feliz 2020.pdf
pago de vacaciones de Octavio Samuel Méndez 2020.pdf
Pago de vacaciones de Pedro Nehemías Escaño. SIUBEN, 2020.pdf
Pago de vacaciones de Rosanna Roa. SIUBEN. 2020.pdf
Pago de vacaciones Sandra Aybar. SIIUBEN. 2020 ..pdf
Pago de vacaciones Sandra Aybar. SIIUBEN. 2020 ..pdf
PAGO BENEFICIOS LABORALES-SIUBEN-I.pdf
PAGO BENEFICIOS LABORALES-SIUBEN-II.pdf
PAGO BENEFICIOS LABORALES-SIUBEN-III.pdf
Evidencia de pago de vacaciones e Indemnización Setgio Beato 2020. SIUBEN..pdf
Evidencia de pago de vacaciones de Edwin Gómez 2020. SIUBEN..pdf
Evidencia de pago de vacaciones de Camil Herrera 2020 (1).pdf
Evidencia de pago de vacaciones e indemnización de Charmery Graciano 2020. SIUBEN..pdf
Evidencia de pago de vacaciones e indemnización de Rocio amaro 2020. SIUBEN..pdf
Evidencia de pago de indemnización de Franklin Nicasio Feliz 2020. SIUBEN..pdf
Evidencias 2do grupo 2.pdf
Evidencias 2do grupo 3.pdf
Evidencias 2do grupo 4.pdf
Evidencias 2do grupo 5.pdf
Evidencias 2do grupo 5.pdf
Certificación de No Pago pendiente. SIUBEN. 2021.pdf
Certificación de No Pago pendiente. SIUBEN. 2021.pdf
Evidencias 2do grupo 5.pdf
Taller Régimen Etico y Disciplinario de los Servidores Públicos. SIUBEN. 5-08-2021..pdf
Taller Ético y Disciplinario ley 41-08 MAP SIUBEN 2 MARZO 2022.pdf
Representante Ante La Comision de Personal -SIUBEN de 18-03-2022 s4-255356.pdf
Yvelise Vásquez Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 91.00%
09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública 04/04/2023
Formulario de Evacuacion GCPS (anexo 4).pdf
Formulario Emergencia Medica GCPS (anexo 4b).pdf
Plan de Emergencias y Evacuacion.pdf
SALUD OCUPACIONAL.pdf
ACTA CONSTITUTIVA DEL SISTAP. SIUBEN.pdf
Evaluacion de Riesgos de la ARL.pdf
Boletin de SALUD SIUBEN. 2019.pdf
EVIDENCIA DELA INTEGRACION DE LA PREVENCION.pdf
Fotos campaña de salud.2018.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018 .4.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018 .6.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018 5.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018.2.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018.3.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018.7.pdf
Jornadas de Salud SIUBEN 2018.pdf
Listado Asistencia Plan de Emergencia y Evacuacion. SIUBEN . 2018.pdf
Listado Asistencia Plan de Emergencia y Ruta de Evacuacion 2.pdf
Taller de Primeros Auxilios. SIUBEN. 2018.pdf
Taller de Primeros Auxilios. SIUBEN. 2018.pdf
Fotos campaña de salud.2018.pdf
Acta de Reuniones Siuben. 05-07-07-2019.pdf
Extinción de incencios Simulaciones y simulacros. Siuben. 2019.pdf
ACTA REUNION. SIUBEN (1).pdf
Rosa Abreu Objetivo Logrado VERDE_OSCURO 100.00%
09.4 Encuesta de Clima Laboral 31/03/2022 Einstein Díaz Cierto Avance. AMARILLO 60.00% Vencido


SISMAP v2.0 - Todos los derechos reservados © 2017. Ministerio de Administración Pública (MAP).
Av. 27 de Febrero No. 419, sector El Millón II.
Santo Domingo, República Dominicana.
Horario de labores: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m. de lunes a viernes.