| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Glennys Díaz | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 30/06/2022 | Glennys Díaz | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 23/07/2022 | Glennys Melo | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 13/06/2022 | Leoscal Peña | Cierto Avance |
|
60.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 30/05/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Maria Soto | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
|
85.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 04/03/2020 | Niurka Gomez | Objetivo Logrado |
|
85.00% | Vencido | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Consolcia Báez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2021 | Carmen Pujols | Objetivo Logrado |
|
80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2022 | Carmen Pujols | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 22/08/2021 | Consolcia Báez | Poco o Ningún Avance |
 |
0.00% | Vencido | ||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/07/2021 |
|
Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | |||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 13/06/2018 | Yrma Aquino | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 04/11/2023 | Consolcia Báez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 02/04/2022 | Perla Batista | Objetivo Logrado |
|
99.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 02/04/2022 | Perla Batista | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
|
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 30/12/2018 |
|
Glennys Díaz | Poco Avance |
|
0.00% | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/08/2021 | Milarquia Taveras | Objetivo Logrado |
|
80.00% | |||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 18/11/2022 |
SISTAP ARS SEMMA Abril 2018.pdf
ACTA CONFORMACIÓN COMITE MIXTO-ARS SEMMA-15-10-2020.pdf ARS SEMMA - reporte IDOPPRIL.pdf Minuta de reunion SISTAP FEBRERO 2021-ARS SEMMA.pdf Politicas de seguridad y salud en el trabajo-2021-ARS SEMMA.pdf Acta de Conformación del SISTAP, ARS SEMMA. Vigente hasta 18.11.2022.pdf Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.db.pdf Minuta reunion comite SISTAP.pdf ARS SEMMA - reporte IDOPPRIL.pdf |
Leidy Valenzuela | Objetivo Logrado |
|
90.00% | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 31/08/2022 | Einstein Díaz | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||