| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2024 | Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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40.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 18/03/2020 |
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Ana Lopez | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | |||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 18/09/2021 | Glennys Melo | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 16/02/2023 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
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20.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 09/06/2022 | Catty Elizabeth Encarnación Sano | Objetivo Logrado |
 |
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 12/09/2021 | Ibsell Ramirez | Objetivo Logrado |
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95.00% | Vencido | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/01/2020 | Sandra Torres | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2024 | Carmelina Ferreras | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2024 | Carmelina Ferreras | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/07/2021 |
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Sandra Torres | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | |||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 02/02/2017 |
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Sandra Torres | Objetivo Logrado |
|
100.00% | ||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 28/02/2022 | Emmanuel Puente | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 31/07/2021 | Clara Suero | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/01/2022 |
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Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | |||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 01/10/2023 | Mateo Ramon | Objetivo Logrado |
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85.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/03/2023 |
Evidencia Boca Cooraabo.pdf
Taller Regimen Etico y Disciplinario Servidores Publicos. CORAABO. 23-06-2021 (2).pdf Representante ante Comisión de Personal. CORAABO. 5-08-2021..pdf Certificación de no pagos pendientes. CORAABO. 10-08-2021..pdf marzo_29_2022_10_20_58_CORAABO-ANA.pdf marzo_29_2022_10_21_59_CORAABO-SISMAP.pdf |
Deivis Veras | Objetivo Logrado |
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85.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2021 | Diana Virginia Martinez Valdez | Cierto Avance |
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60.00% | Vencido | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 13/08/2021 | Jessica Fernández | Cierto Avance. |
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60.00% | Vencido | ||||