| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Glennys Díaz | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Glennys Díaz | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 01/06/2022 | Eleyni Toribio | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 21/04/2022 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
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20.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 21/03/2022 | Hipólito Pérez | Cierto Avance |
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70.00% | Vencido | ||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 20/09/2022 | Elaine Mejia | Objetivo Logrado |
|
80.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Stefany Tejada | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2022 | Rafael Ventura | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 23/10/2023 | Rafael Ventura | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 09/02/2024 | Ilonka Martínez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/12/2021 | Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
|
50.00% | Vencido | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 03/05/2022 | Stefany Tejada | Cierto avance |
|
60.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 15/02/2023 | Lilis Caraballo | Objetivo Logrado |
|
98.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Lilis Caraballo | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Ian Soto | Cierto Avance |
|
60.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 30/12/2018 |
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Magalys Ogando | Poco Avance |
|
0.00% | ||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 10/02/2024 |
designacion comision personal, Ceiztur.pdf
FORMULARIO 1 (1).pdf FORMULARIO 5 (002).pdf FORMULARIO 3.pdf EVIDENCIA pago Ceiztur.pdf EVIDENCIA pago Ceiztur.pdf Evidencias de pago -ceiztur octubre.pdf Evidencias de pago -ceiztur octubre.pdf LIBRAMIENTO DE PAGO. CEIZTUR- VIGENTE HASTA 28.03.2022.pdf Taller Regimen Etico Disciplinario, Ley 41-08 del 10-2-2022.pdf Listado Taller Regimen Etico Disciplinario Funcion Publica CEIZTUR Marzo 22.pdf Listado Taller Regimen Etico Disciplinario Funcion Publica CEIZTUR Marzo 22.pdf |
Magalys Ogando | Objetivo Logrado |
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80.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 15/03/2023 | Allen Martinez | Poco o Ningún Avance |
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40.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 07/12/2022 | Gaivi Josefina Peña | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||