| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Marisol Acevedo | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 31/08/2022 | Marisol Acevedo | Cierto Avance |
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75.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 14/09/2023 | Carlos Andres Feliz | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 06/06/2022 | Leoscal Peña | Cierto Avance |
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60.00% | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 15/09/2022 | Maria Zapata | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 29/07/2020 | Jovanny Ozuna | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/08/2022 | Sandra Bonhonne | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 31/12/2025 | Francisca Gonzalez | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 01/01/0001 | Francisca Gonzalez | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/12/2021 | Sandra Bonhonne | Poco o Ningún Avance |
 |
0.00% | Vencido | ||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 06/04/2021 |
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Paola Escalante | Poco o ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | |||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 28/02/2023 | Rocío Gómez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 15/02/2023 | Emmanuel Puente | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Emmanuel Puente | Objetivo Logrado |
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92.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
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50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 18/12/2019 | Mateo Ramon | Poco Avance |
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0.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 31/01/2022 |
Taller Régimen Etico y Disciplinario. SGN..pdf
Taller Régimen Etico y Disciplinario. SGN. 13-04-2021.pdf Libramiento de pago de indemnizacion economica. SGN.2021.PDF Libramiento de pago vacaciones no disfrutadas. SGN.2021.PDF Certificación de no pagos pendientes. SGN.2021.pdf REGISTRO DE PARTICIPANTES CHARLA RÉGIMEN ÉTICO Y DISCIPLINARIO-SERVICIO GEOLOGICO-05-10-2021.pdf Representante ante la Comisión de Personal.SGN.18-10-2021..pdf Comunicación sobre Instlación RECLASOFT. SGN.2021..pdf |
Rosa Abreu | Poco o Ningún Avance. |
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59.00% | Vencido | |||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 03/12/2022 | Rosa Abreu | Cierto Avance |
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67.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 21/06/2022 | Jessica Fernández | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||