| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 31/12/2024 | Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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40.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 11/04/2018 |
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Jineyda Serrano | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 31/12/2020 | Glennys Melo | Poco o Ningún Avance |
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30.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano | 24/03/2022 | Leoscal Peña | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 09/07/2020 | Ana Gelimer Romero | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución | 30/06/2022 | Yenny Valdez | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana | 30/06/2022 | Yenny Valdez | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/07/2021 |
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Elizabeth Arias | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 28/01/2024 | Rafael Ventura | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 31/12/2021 | Rafael Ventura | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | ||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 31/07/2021 |
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Glory Vásquez | Poco o Ningún Avance |
|
0.00% | Vencido | |||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 16/10/2023 | Wanda Pol | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 30/12/2018 |
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Glennys Díaz | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 31/12/2018 |
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Clara Suero | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | ||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/01/2022 |
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Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
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0.00% | Vencido | |||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 28/02/2024 | Mateo Ramon | Cierto Avance |
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70.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 30/04/2022 |
Pagos beneficios laborales. DGDC. 2019.pdf
Evidencia pago DGDC.pdf Evidencia Pago prstaciones DGDC.pdf 637178942000672256-REPRESENTANTE-DIGECOM-21.02.2020 cooperacion internacional.pdf Registro de participante charla ley No. 41-08-DGDC.pdf Evidencia Representante Ant. Comision P. DGDC.pdf Evidencia de pago 2022 DGDC.pdf Evidencia de pago 2022 DGDC.pdf |
Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
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100.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 30/12/2021 | Dario Castillo Lugo | Cierto Avance |
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60.00% | Vencido | ||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 31/10/2022 | Gaivi Josefina Peña | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||