| Indicador | Fecha Vencimiento | Evidencias | Validado por | Valoración | Color | Valor % | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS |
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| 01.1 Autodiagnóstico CAF | 30/06/2022 | Marleni Torres | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.2 Plan de Mejora Modelo CAF | 30/06/2022 | Marleni Torres | Objetivo Logrado |
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100.00% | |||||
| 01.3 Estandarización de Procesos | 01/09/2023 | Glennys Melo | Objetivo Logrado |
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90.00% | |||||
| 01.4 Carta Compromiso al Ciudadano |
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NO APLICA | NO APLICA |
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No Aplica | |||||
| 01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios | 02/07/2022 | Ana Gelimer Romero | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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| 02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa | 20/11/2022 | Jovanny Ozuna | Objetivo Logrado |
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95.00% | |||||
| 03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS |
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| 03.1 Planificación de RR.HH. | 31/07/2022 | Adalberto Soler | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
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| 04.1 Estructura Organizativa | 27/10/2023 | Karen Machuca | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.2 Manual de Organización y Funciones | 30/12/2024 | Karen Machuca | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 04.3 Manual de Cargos Elaborado | 06/05/2024 | Glory Vásquez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 05. GESTIÓN DEL EMPLEO |
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| 05.1 Concursos Públicos | 31/03/2022 | Clara Suero | Cierto Avance |
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75.00% | Vencido | ||||
| 05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) | 31/12/2022 | Christian Sanchez | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS |
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| 06.1 Escala Salarial Aprobada | 01/01/0001 | Adalberto Soler | Objetivo Logrado |
|
100.00% | |||||
| 07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO |
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| 07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño | 15/02/2023 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
|
99.00% | |||||
| 07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias | 21/02/2023 | Amanda Benítez | Objetivo Logrado |
|
99.00% | |||||
| 08. GESTIÓN DEL DESARROLLO |
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| 08.1 Plan de Capacitación | 31/12/2022 | Paola Rodriguez | Poco o Ningún Avance |
 |
50.00% | |||||
| 09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES |
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| 09.1 Asociación de Servidores Públicos | 15/04/2022 | Mateo Ramon | Cierto Avance |
|
75.00% | |||||
| 09.2 Subsistema de Relaciones Laborales | 01/01/0001 |
Pagos de Beneficios Laborales ONESVIE.pdf
Libramiento pago exempleado ONESVIE. 2019..pdf PAGO DE BENEFICIOS LABORALES.ONESVIE.2019.pdf Evidencia Pago Prestaciones ONESVIE.pdf marzo_20_2020_12_58_59_0268-ONESVIE.pdf Evidencia de pago Libramiento 2021 ONESVIE.pdf Evidencia Pago Indemnizacion 2021 ONESVIE.pdf Evidencia de pago Prestaciones ONESVIE 2021.pdf Registro Participante ONESVIE 2022.pdf Representante Comision ONESVIE 2022.pdf |
Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
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100.00% | ||||
| 09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública | 24/01/2023 | Francisco Alberto Mendoza | Objetivo Logrado |
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80.00% | |||||
| 09.4 Encuesta de Clima Laboral | 30/05/2022 | Guadalupe Sosa | Cierto Avance. |
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60.00% | |||||