|
01. GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SERVICIOS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
01.1 Autodiagnóstico CAF |
30/06/2022 |
|
Marlen Aguasvivas |
Objetivo Logrado |
 |
100.00% |
|
|
01.2 Plan de Mejora Modelo CAF |
31/08/2022 |
|
Marlen Aguasvivas |
Cierto Avance |
 |
60.00% |
|
|
01.3 Estandarización de Procesos |
15/04/2023 |
|
Julio Brito |
Objetivo Logrado |
|
100.00% |
|
|
01.4 Carta Compromiso al Ciudadano |
19/07/2023 |
|
Leoscal Peña |
Objetivo Logrado |
|
100.00% |
|
|
01.5 Transparencia en las informaciones de Servicios y Funcionarios |
29/08/2022 |
|
Maria Soto |
Objetivo Logrado |
|
100.00% |
|
|
01.6 Monitoreo sobre la Calidad de los Servicios ofrecidos por la Institución |
30/06/2022 |
|
Charitin De la Cruz |
Objetivo Logrado |
|
100.00% |
|
|
01.7 Índice de Satisfacción Ciudadana |
30/06/2022 |
|
Charitin De la Cruz |
Objetivo Logrado |
|
92.00% |
|
|
02. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa |
15/03/2023 |
|
Jovanny Ozuna |
Poco o Ningún Avance |
 |
59.00% |
|
|
03. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03.1 Planificación de RR.HH. |
30/12/2018 |
|
Glennys Díaz |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
04. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04.1 Estructura Organizativa |
30/12/2050 |
|
Yrma Aquino |
Objetivo Logrado |
|
80.00% |
|
|
04.2 Manual de Organización y Funciones |
30/12/2018 |
|
Yrma Aquino |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
04.3 Manual de Cargos Elaborado |
30/06/2020 |
|
Carlos Wheatly |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
05. GESTIÓN DEL EMPLEO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05.1 Concursos Públicos |
30/12/2018 |
|
Glennys Díaz |
Poco o ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
05.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) |
30/12/2018 |
|
Glennys Díaz |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
06. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06.1 Escala Salarial Aprobada |
30/12/2018 |
|
Glennys Díaz |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
07. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño |
31/07/2021 |
|
Paola Escalante |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
Vencido |
|
07.2 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias |
31/07/2021 |
|
Clara Suero |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
Vencido |
|
08. GESTIÓN DEL DESARROLLO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
08.1 Plan de Capacitación |
31/12/2022 |
|
Ian Soto |
Poco o Ningún Avance |
|
50.00% |
|
|
09. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y SOCIALES
|
|
|
|
|
|
|
|
|
09.1 Asociación de Servidores Públicos |
30/12/2018 |
|
Glennys Díaz |
Poco Avance |
|
0.00% |
|
|
09.2 Subsistema de Relaciones Laborales |
22/05/2022 |
|
Argelia Abreu |
Objetivo Logrado |
|
80.00% |
|
|
09.3 Implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Administración Pública |
30/12/2021 |
|
Rosa Abreu |
Poco o Ningún Avance |
|
0.00% |
|
|
09.4 Encuesta de Clima Laboral |
31/07/2021 |
|
Marleny Núñez Núñez |
Ningún Avance |
|
0.00% |
Vencido |
