Marco Legal del Poder Ejecutivo
1. GESTIÓN DE CALIDAD Y SERVICIOS
1.1 Autoevaluación CAF
1.2 Plan de Mejora CAF
1.3 Estandarización de Procesos
1.4 Carta Compromiso
1.5 Transparencia en las Informaciones de Servicios y Funcionarios
- Ley 41-08 sobre Función Pública
- Ley 247-12 Orgánica de la Administración Pública
- Decreto Núm. 111-15 del 22 de abril de 2015, aprueba el Reglamento del Sistema Nacional de Monitoreo de la Calidad de los Servicios Públicos (SINMCSEP), que crea el Observatorio Nacional de la Calidad de los Servicios Públicos, como plataforma integrada de investigación, participación y rendición de cuentas (Art. 3 y 16)
1.6 Monitoreo de la Calidad de los Servicios
1.7 Índice de Satisfacción Ciudadana
2. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANO
2.1 Nivel de Administración del Sistema de Carrera Administrativa
- Constitución de la República Dominicana, proclamada el 13 de junio de 2015
- Ley 41-08 de Función Pública, del 16 de enero de 2008
- Ley 247-2012 Orgánica de la Administración Pública, del 9 de agosto de 2012
- Ley 1-12 de fecha 25 enero de 2012 de Estrategia Nacional de Desarrollo 2030
- Decreto 262-21 de fecha 23 de abril de 2021 Reglamento de Ascensos y Promociones en la Carrera Administrativa General
- Circular 007 de fecha 15 febrero de 2021 Sueldo temporal a personal fijo (DIGEPRES)
- Resolución 113-2021 de fecha 16 de junio de 2021 ratifica las modalidades oficiales de ingreso a los cargos públicos
- Reglamento 251-15 de fecha 13 de agosto del 2015 de Reclutamiento y Selección de Personal para ocupar cargos de Carrera Administrativa en la Administración Pública Dominicana
- Circular 0009615 de fecha 9 de septiembre de 2020, información sobre servidores públicos de carrera
- Decreto 523-09 de fecha 21 de julio de 2009 que aprueba el Reglamento de Relaciones Laborales en la Administración Pública
- Brochure Informativo Dirección de Sistemas de Carrera-2021
3. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
4.1 Estructura Organizativa
- Constitución Política de la República Dominicana, proclamada el 13 de junio de 2015
- Ley núm. 1-12 que establece la Estrategia Nacional de Desarrollo 2012-2030
- Ley núm. 126-01 del 26 de junio del 2001, crea la Dirección General de Contabilidad Gubernamental
- Ley núm. 200-04, de Libre Acceso a la Información Pública
- Ley núm. 340-06 del 18 agosto del 2006, sobre Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios, Obras y Concesiones en el Sector Público
- Ley núm. 423-06 del 17 de noviembre del 2006, Ley Orgánica de Presupuesto para el Sector Público
- Ley núm. 498-06 del 28 de diciembre de 2006, que establece el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública
- Ley núm. 05-07 del 08 de enero de 2007, que crea el Sistema Integrado de Administración Financiera del Estado
- Ley núm. 10-07 del 8 de enero de 2007, que instruye el Sistema Nacional de Control Interno y de la Contraloría General de la República
- Ley núm. 41-08, del 16 de enero del 2008, de Función Pública, que crea la Secretaría de Estado Administración Pública, hoy Ministerio
- Ley núm. 41-08, de fecha 11 de diciembre de 2008, General de Archivos de la República Dominicana
- Ley núm. 247-12 del 09 de agosto del 2012, Orgánica de Administración Pública
- Resolución núm. 14-2013, de fecha 11 de abril del 2013, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades Institucionales de Planificación y Desarrollo (UIPyD)
- Resolución núm. 51-2013, de fecha 11 de abril del 2013, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades de Tecnología de la Información y Comunicación (Tics)
- Resolución núm. 30-2014, de fecha 1ro. de abril del 2014, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades Jurídicas para el sector público
- Resolución núm. 68-2015, de fecha 01 de septiembre del 2015, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades de Recursos Humanos para el sector público
- Resolución núm. 68-2017, de fecha 8 de noviembre de 2017, que pone bajo la responsabilidad de las unidades institucionales de Planificación y Desarrollo (UIPyD) el proceso de habilitación, evaluación y seguimiento de las Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFLs)
- Resolución conjunta entre el Ministerio de Administración Pública y el Ministerio de la Mujer, que dispone la creación de las unidades de Igualdad de Género (UIG) en el sector público, de fecha 11 de septiembre de 2019
4.2 Manual de Organización y Funciones
- Constitución Política de la República Dominicana, proclamada el 13 de junio de 2015
- Ley núm. 1-12 que establece la Estrategia Nacional de Desarrollo 2012-2030
- Ley núm. 126-01 del 26 de junio del 2001, crea la Dirección General de Contabilidad Gubernamental
- Ley núm. 200-04, de Libre Acceso a la Información Pública
- Ley núm. 340-06 del 18 agosto del 2006, sobre Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios, Obras y Concesiones en el Sector Público
- Ley núm. 423-06 del 17 de noviembre del 2006, Ley Orgánica de Presupuesto para el Sector Público
- Ley núm. 498-06 del 28 de diciembre de 2006, que establece el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública
- Ley núm. 05-07 del 08 de enero de 2007, que crea el Sistema Integrado de Administración Financiera del Estado
- Ley núm. 10-07 del 8 de enero de 2007, que instruye el Sistema Nacional de Control Interno y de la Contraloría General de la República
- Ley núm. 41-08, del 16 de enero del 2008, de Función Pública, que crea la Secretaría de Estado Administración Pública, hoy Ministerio
- Ley núm. 41-08, de fecha 11 de diciembre de 2008, General de Archivos de la República Dominicana
- Ley núm. 247-12 del 09 de agosto del 2012, Orgánica de Administración Pública
- Resolución núm. 14-2013, de fecha 11 de abril del 2013, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades Institucionales de Planificación y Desarrollo (UIPyD)
- Resolución núm. 51-2013, de fecha 11 de abril del 2013, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades de Tecnología de la Información y Comunicación (Tics)
- Resolución núm. 30-2014, de fecha 1ro. de abril del 2014, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades Jurídicas para el sector público
- Resolución núm. 68-2015, de fecha 01 de septiembre del 2015, que aprueba los modelos de estructuras de las unidades de Recursos Humanos para el sector público
- Resolución núm. 68-2017, de fecha 8 de noviembre de 2017, que pone bajo la responsabilidad de las unidades institucionales de Planificación y Desarrollo (UIPyD) el proceso de habilitación, evaluación y seguimiento de las Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFLs)
- Resolución conjunta entre el Ministerio de Administración Pública y el Ministerio de la Mujer, que dispone la creación de las unidades de Igualdad de Género (UIG) en el sector público, de fecha 11 de septiembre de 2019
4.3 Manual de Cargos Elaborado
- Ley Núm. 41-08 de Función Pública, del 16 de enero del 2008, que crea la Secretaria de Estado de Administración Pública, hoy Ministerio de Administración Pública, como órgano regulador de las relaciones de trabajo de los servidores públicos y del Estado
- La Ley núm. 1-12, Ley Orgánica de la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030
- Ley Núm. 200-04 de Libre Acceso a la Información Pública, del 13 de abril, 2004
- La Ley núm. 247-12, Orgánica de Administración Pública, del 09 de agosto de 2012
- El Reglamento Núm. 527-09, del 21 de julio del 2009, que aprueba el Reglamento de Estructura Organizativa, Cargos y Política Salarial del Sector Público
- La Resolución Núm. 48-2018, que aprueba el Modelo de Gestión por Competencias y el Diccionario General de Competencias y Comportamiento para la Administración Pública
- La Resolución Núm. 99, del 20 de mayo del año 2019, que aprueba el Manual general de Cargos Civiles Comunes clasificados por el Poder Ejecutivo
5. GESTIÓN DEL EMPLEO
5.1 Concursos Públicos
5.2 Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP)
- Ley 41-08, art. 8 numerales 6, 10 y 14
- Decreto 558-06 Dispone el uso en las Instituciones Centralizadas
- Decreto 373-11, art. 7 que establece la implementación del SASP
- Resolución 33-2014 que estable plazo tope de implementación del Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) en el Gobierno Central
6. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
7. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
7.1 Gestión de Acuerdos de Desempeño
7.2 Gestión de las Competencias
7.3 Evaluación del Desempeño por Resultados y Competencias
- Constitución de la República Dominicana, de fecha 13 de junio del 2015 (Art. 142)
- Ley No. 41-08 de Función Pública, de fecha 16 de enero del 2008 (Art. 46 al 48)
- Reglamento No. 525-09 de Evaluación del Desempeño y Promoción de los Servidores y Funcionarios de la Administración Pública, de fecha 21 de julio del 2009
- Resolución MAP No. 48-2018, que aprueba el Modelo de Gestión por Competencias y el Diccionario General de Competencias y Comportamientos para la Administración Pública
- Guía del Evaluador (a) aprobada mediante Resolución MAP No. 39-2014